Oracle feuert Tausende wegen Fokus auf KI

Oracle hat gerade einen Schritt gemacht, der die Technologiewelt in großem Maßstab erschüttert. Der amerikanische Softwaregigant streicht 10.000 bis 12.000 Stellen in Indien , einige der größten Entlassungen, die die Region je erlebt hat. Es handelt sich dabei nicht um willkürliche Kürzungen. Oracle ersetzt gezielt IT-Mitarbeiter der mittleren Ebene durch automatisierte Systeme und gibt dadurch Milliarden frei, um leistungsstarke KI-Rechenzentren aufzubauen. Was als Nächstes mit diesen Arbeitnehmern , und dieser Branche , geschieht, ist es wert, verstanden zu werden.

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Oracles indische Belegschaft stark dezimiert

Oracle hat seine Indien-Aktivitäten mit einem der aggressivsten Stellenabbaumaßnahmen durchgeführt, die der indische Technologiesektor seit Jahren erlebt hat. Am 31. März 2026 öffneten Tausende von Mitarbeitern aus den Bereichen Engineering, Cloud und Anwendungsentwicklung ihre Laptops und fanden Kündigungsmails vor , keine Anrufe, keine Warnungen, keine Gespräche mit Vorgesetzten. Nur ein gesperrter Zugang und eine gebührenfreie Telefonnummer. Von den rund 30.000 in Indien ansässigen Oracle-Mitarbeitern verloren zwischen 10.000 und 12.000 ihre Stelle, was das Land zur am stärksten betroffenen Region in einer globalen Umstrukturierung macht, die weltweit bis zu 30.000 Stellen abbaut. Die Entlassungen wurden ausdrücklich als organisatorische Umstrukturierung bezeichnet und nicht als leistungsbasierte Maßnahme, was darauf hindeutet, dass selbst leistungsstarke Mitarbeiter von der Entlassungswelle nicht verschont blieben.

Entlassungen beginnen sofort

Oracle startete am 31. März 2026 seinen globalen Stellenabbau, wobei die Kündigungsbenachrichtigungen die Mitarbeiter in den frühen Morgenstunden erreichten. Der Systemzugang wurde unmittelbar nach den E‑Mails gesperrt, sodass betroffene Mitarbeiter sich bis zum Beginn der meisten Arbeitsschichten nicht mehr in Unternehmensnetzwerke oder interne Tools einloggen konnten.

Die abrupte Art der Entlassungen erregte sofort Aufmerksamkeit. Es wurden keine vorherigen Leistungswarnungen ausgesprochen, und die Kündigungen enthielten keine individuelle Begründung. Business Insider erhielt Kopien der Kündigungsschreiben und bestätigte die einheitliche, unpersönliche Zustellung, die in allen Regionen verwendet wurde. Einige Mitarbeiter erhielten Einzelheiten zu Abfindungspaketen und einem zusätzlichen Monatsgehalt, obwohl die Konditionen variierten.

Indien trug den stärksten Einschlag. Mit knapp 30.000 Mitarbeitern im Land vor den Kürzungen strich Oracle bis zu 12.000 Stellen , etwa ein Viertel seiner indischen Belegschaft. Die betroffenen Stellen umfassten Bereiche wie Engineering, Cloud-Dienste, Unternehmensanwendungen und Betrieb, wobei IT-Positionen auf mittlerer Ebene am stärksten betroffen waren.

Betriebliche Unterbrechungen werden in den Bereichen Lieferung und Kundensupport erwartet, insbesondere in Indien, wo Oracle eines seiner größten Service-Zentren unterhält. Partner und Unternehmenskunden, die auf Oracles indische Teams für die Projektdurchführung angewiesen sind, stehen nun vor Übergangsunsicherheiten.

Die Umstrukturierung verursacht geschätzte Kosten von 2,1 Milliarden US-Dollar gegenüber den Konten des Geschäftsjahres 2026. Oracle hat die Kürzungen als Umverteilung von Ressourcen dargestellt und lenkt 8, 10 Milliarden US-Dollar an freigesetztem Cashflow in Kapitalausgaben, den Aufbau von KI-Infrastruktur und die Erweiterung von Rechenzentren. US-amerikanische Mitarbeiter unterliegen Abfindungsregelungen, die auf 26 Wochen Gehalt begrenzt sind, berechnet mit vier Wochen für das erste Dienstjahr zuzüglich einer weiteren Woche für jedes folgende Jahr.

Oracle feuert Tausende wegen Fokus auf KI

Oracles indische Belegschaft stark dezimiert

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