Meta hat vier OpenAI-Forscher eingestellt

Da sich das Rennen um den Bau intelligenterer KI verschärft, hat Meta gerade einen großen Schritt gemacht. Der Technologieriese hat kürzlich vier Spitzenforscher von OpenAI eingestellt und damit ernsthafte Geisteskraft in ihr Team gebracht. Das ist nicht nur eine gewöhnliche Einstellungsoffensive – es ist ein strategischer Schachzug, um in der Welt der künstlichen allgemeinen Intelligenz zu konkurrieren.

Das neue Team umfasst drei Forscher aus OpenAIs Zürcher Büro: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov und Xiaohua Zhai. Diese drei hatten eine ziemliche Reise zusammen. Sie arbeiteten zuerst bei Google DeepMind, wechselten dann zu OpenAI und sind jetzt bei Meta. Das nennt man zusammenhalten durch Karriereveränderungen! Meta holte auch Trapit Bansal ins Team, der beim Aufbau von OpenAIs o1-Reasoning-Modell half – eine ziemlich beeindruckende Ergänzung für jedes Team.

Was macht diese Einstellungen besonders? Diese Forscher bringen Expertise in Reasoning-Modellen, Gedächtnissystemen und Planung mit – genau das, was Meta für ihre großen KI-Träume braucht. Das Unternehmen will KI entwickeln, die wie Menschen denken und die Welt verstehen kann. Das ist keine kleine Aufgabe, aber die richtigen Personen zu haben, macht den ganzen Unterschied.

Mark Zuckerberg selbst war an der Rekrutierung dieser talentierten Personen beteiligt. Wenn sich der CEO persönlich einbringt, weiß man, dass es wichtig ist. Es kursierten wilde Gerüchte über 100-Millionen-Dollar-Unterschriftsboni, aber mindestens ein Forscher nannte das „Fake News“. Trotzdem schätzt Meta eindeutig, was diese Fachkräfte ins Team einbringen.

Diese neuen Teammitglieder halfen beim Aufbau von OpenAIs Zürcher Büro Ende 2024. Jetzt arbeiten sie an Metas Vision der Superintelligenz – KI, die schließlich bei den meisten Aufgaben besser abschneiden könnte als Menschen. Es klingt wie Science-Fiction, aber dahin bewegt sich die Branche.

Meta hat stark in KI investiert und etwa 14-15 Milliarden Dollar für verwandte Projekte ausgegeben. Sie erwarben sogar Scale AI und holten CEO Alexandr Wang ins Boot. Diese Schritte zeigen, dass Meta es ernst damit meint, mit Konkurrenten wie OpenAI und Google gleichzuziehen. Das Unternehmen erforscht auch KI-Agenten für Kundenservice und E-Commerce-Anwendungen.

Das Timing könnte nicht besser sein. Die globale Konkurrenz in der KI heizt sich auf, und jedes große Technologieunternehmen will das Feld anführen. Metas Strategie scheint klar: die besten Talente einstellen und ihnen Ressourcen geben, um Grenzen zu verschieben.

Was bedeutet das für den Rest von uns? Meta will KI schaffen, die die physische Welt versteht und sich Dinge über Zeit merkt. Denken Sie an KI-Assistenten, die wirklich verstehen, was Sie brauchen, und auf sinnvolle Weise helfen können. Diese Forscher bringen die Fähigkeiten mit, das zu ermöglichen.

Die Technologiewelt beobachtet das genau. Wenn Spitzenforscher die Teams wechseln, signalisiert das oft große Veränderungen. Metas Rekrutierungserfolg deutet darauf hin, dass sie etwas Bedeutendes aufbauen. Ob es zur nächsten Innovation in der KI führt, bleibt abzuwarten, aber sie haben sicherlich ein beeindruckendes Team zusammengestellt, um es zu versuchen.

Zeitplan für Metas Einstellungen

Wann begann Meta seine aggressive KI-Talentrekrutierungskampagne?

Metas KI-Talent-Rekrutierungsbemühungen begannen Anfang Juni 2025, wobei Gerüchte über den verstärkten Fokus des Unternehmens auf die Einstellung von Superintelligenz-Forschern kursierten. Die anfängliche Rekrutierungsoffensive zielte auf erfahrene Fachkräfte von OpenAI und Google DeepMind ab, um KI-Modelle zu entwickeln, die menschliche Fähigkeiten übertreffen. Öffentliche Diskussion und Medienaufmerksamkeit zu Metas Rekrutierungsstrategie gewannen Mitte Juni 2025 an Schwung.

Welche OpenAI-Forscher stellte Meta erfolgreich im Juni 2025 ein?

Meta stellte erfolgreich vier prominente OpenAI-Forscher Ende Juni 2025 ein. Am 25. Juni stellte das Unternehmen Berichten zufolge Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov und Xiaohua Zhai ein, die alle mit OpenAIs Zürcher Büro verbunden waren und einen Google DeepMind-Hintergrund hatten. Einen Tag später schloss sich auch Trapit Bansal, der zu Verstärkungslernen-Programmen bei OpenAI beigetragen hatte, Metas Superintelligenz-Team an.

Welche Vergütungspakete bot Meta zur Rekrutierung von KI-Talenten an?

Meta bot extrem lukrative Vergütungspakete von über 100 Millionen Dollar als Unterschriftsboni an, um Top-OpenAI-Forscher anzulocken. Diese großzügigen Angebote waren Teil von Mark Zuckerbergs breiter Rekrutierungsblitz-Strategie. Das Unternehmen tätigte auch eine bedeutende 14-Milliarden-Dollar-Investition in das KI-Startup Scale und stellte dessen CEO Alexandr Wang als Teil der hochkarätigen Akquisitionsstrategie zur Stärkung ihrer KI-Fähigkeiten ein.

Wie rekrutierte Mark Zuckerberg persönlich KI-Forscher?

Mark Zuckerberg leitete eine persönliche Rekrutierungskampagne, indem er direkte WhatsApp-Nachrichten an Top-KI-Forscher sendete. Er organisierte exklusive Rekrutierungsdinners in seinen privaten Residenzen in Palo Alto und Lake Tahoe. Meta koordinierte diese Bemühungen über eine „Recruiting Party 🎉“-Chatgruppe, um strategisch KI-Talente zu targetieren und ihren aggressiven Einstellungsansatz zu koordinieren.

Was war der Zweck hinter Metas Superintelligenz-Forschungsteam?

Meta bildete das Superintelligenz-Forschungsteam, um Leistungsherausforderungen mit ihrem internen KI-Modell Llama 4 Behemoth anzugehen. Das primäre Ziel des Teams ist es, KI-Modelle zu entwickeln, die menschliche Fähigkeiten übertreffen. Diese Initiative repräsentiert Metas strategische Antwort zur Überwindung von Limitationen in ihren Sprachmodellen und zur effektiveren Konkurrenz im Bereich der künstlichen Intelligenz.

Wie reagierte OpenAI auf Metas Rekrutierungsbemühungen?

OpenAI-CEO Sam Altman bestätigte Ende Juni 2025 öffentlich Metas Rekrutierungsversuche und erwähnte die hochwertigen Vergütungsangebote. Während er bestätigte, dass einige Forscher zu Meta wechselten, betonte Altman, dass OpenAI ihre besten Talente und Schlüsselmitarbeiter behalten hatte. OpenAIs öffentliche Stellungnahmen bekräftigten ihr Vertrauen in die Aufrechterhaltung der Kernteam-Stabilität trotz des aggressiven externen Rekrutierungsdrucks.

Welche Medienunternehmen berichteten über Metas KI-Einstellungskampagne?

Große Technologie-Nachrichtenportale berichteten ausführlich über Metas Einstellungskampagne. Das Wall Street Journal und TechCrunch hoben die Rekrutierungsbemühungen am 25.-26. Juni 2025 hervor. SiliconANGLE, PYMNTS und andere Technologie-Publikationen lieferten detaillierte Berichte über Gehaltspakete und Rekrutierungstaktiken. Die Medienberichterstattung betonte konsistent das konzentrierte Timing dieser Einstellungsereignisse in den letzten zwei Wochen des Juni 2025.

Wie war Metas Erfolgsrate bei der Rekrutierung von OpenAI-Talenten?

Metas Rekrutierungsbemühungen erzielten gemischte Ergebnisse während Juni 2025. Das Unternehmen stellte erfolgreich vier prominente OpenAI-Forscher ein, was bedeutende Fortschritte in ihren Talentakquise-Zielen demonstrierte. Jedoch lehnten einige anvisierte Forscher Metas Angebote zugunsten konkurrierender Möglichkeiten ab oder blieben ihren aktuellen Positionen treu. Bemerkenswerterweise blieben OpenAIs Mitbegründer trotz aggressiver Angebote während des gesamten Monats unrekrutiert.

Warum gründete Meta 2025 ein neues KI-Labor?

Meta gründete ein neues KI-Labor speziell zur Bewältigung von Herausforderungen mit ihrem internen KI-Modell Llama 4 Behemoth. Das Labor dient als operative Basis für ihr neu zusammengestelltes Superintelligenz-Forschungsteam. Dieser strategische Schritt demonstriert Metas Engagement zur Förderung ihrer Fähigkeiten in der künstlichen Intelligenz und zur Bewältigung von Leistungsbegrenzungen in ihrer bestehenden Sprachmodell-Technologie.

Welcher Zeitplan charakterisierte Metas intensivste Einstellungsperiode?

Metas intensivste Einstellungsperiode fand während der letzten zwei Wochen des Juni 2025 statt. Die bestätigten Einstellungen von OpenAI-Forschern erfolgten am 25.-26. Juni, wobei Medienberichte und öffentliche Stellungnahmen unmittelbar folgten. Dieser konzentrierte Zeitrahmen repräsentierte den Höhepunkt von Rekrutierungsbemühungen, die mit Gerüchten und früher Planung in der ersten Juniwoche 2025 begannen.

Metas AGI-Investitionsstrategie

Über das reine Einstellen von Spitzenforschern hinaus unternimmt Meta massive finanzielle Schritte, um ein Marktführer in der künstlichen allgemeinen Intelligenz zu werden. Der Tech-Gigant plant, allein 2025 65 Milliarden Dollar für KI-Infrastruktur auszugeben. Das ist echtes Geld, das echte Ambitionen unterstützt.

Meta baut ein massives 2-Gigawatt-Rechenzentrum auf und skaliert auf 1,3 Millionen GPU-Einheiten hoch. Diese leistungsstarken Computer werden ihre KI-Modelle der nächsten Generation trainieren, einschließlich Llama 4. Stellen Sie es sich vor wie den Bau des weltgrößten digitalen Gehirns.

Das Unternehmen investiert auch über 10 Milliarden Dollar in Scale AI, ein Startup, das beim Training von KI-Systemen hilft. Diese Partnerschaft zeigt, dass Meta nicht einfach wahllos Geld herumwirft. Sie gehen intelligent vor, indem sie mit Spezialisten zusammenarbeiten, die sich mit Daten bestens auskennen.

Mit 700 Millionen Nutzern, die bereits Metas KI-Assistenten über Facebook, Instagram und WhatsApp verwenden, positioniert diese Investitionsstrategie sie für den direkten Wettbewerb mit OpenAI und anderen großen Akteuren im Rennen um die Superintelligenz. Die starken Fundamentaldaten des Unternehmens spiegeln sich in seinem Forward-P/E-Verhältnis von 26,12 wider, das trotz erheblicher KI-Investitionen unter seinem Fünfjahres-Durchschnitt bleibt.

Quellenangabe

• https://www.pymnts.com/meta/2025/meta-reportedly-hires-away-3-researchers-from-openai/
• https://techstartups.com/2025/06/27/meta-poaches-three-openai-researchers-with-100m-bonuses-as-zuckerberg-escalates-ai-talent-war/
• https://cointelegraph.com/news/meta-hires-former-openai-top-talent-agi-push
• https://www.businessinsider.com/ex-openai-researcher-meta-not-give-100-million-signing-bonus-2025-6
• https://techcrunch.com/2025/06/26/meta-hires-key-openai-researcher-to-work-on-ai-reasoning-models/
• https://techcrunch.com/2025/06/25/metas-recruiting-blitz-claims-three-openai-researchers/
• https://siliconangle.com/2025/06/26/meta-reportedly-recruits-four-former-openai-researchers-superintelligence-lab/
• https://observer.com/2025/06/meta-hire-openai-ai-researchers/
• https://www.ainvest.com/news/strategic-allocation-50-000-balancing-growth-safety-2025-meta-axon-defensive-plays-2506/
• https://www.ainvest.com/news/meta-ai-super-team-play-tech-dominance-stock-valuation-gains-2506/